5 Najčastejších nedostatkov v BOZP

5 Najčastejších nedostatkov v BOZP, ktoré môžu viesť k pokutám a ohrozeniu zamestnancov

Mnoho firiem si mylne myslí, že bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP) sa obmedzuje len na školenia. Realita je však oveľa komplexnejšia a zanedbanie kľúčových povinností môže viesť k vážnym následkom.

1. Nedostatočné zmluvné zabezpečenie BOZP

• Problém: Mnohé firmy nemajú uzatvorenú zmluvu s odborne spôsobilou osobou, ktorá by im zabezpečovala BOZP služby.
• Zákonná povinnosť: Podľa Zákona č. 124/2006 Z. z. je zamestnávateľ povinný zabezpečiť BOZP, a ak nemá vlastného odborníka, musí si najať externú firmu.
• Následky: Pri kontrole inšpektorát práce vyžaduje predloženie tejto zmluvy, a jej absencia môže viesť k pokutám.

2. Neaktuálna alebo chýbajúca dokumentácia BOZP

• Problém: Firmy často nemajú žiadnu dokumentáciu BOZP alebo ju majú zastaranú.
• Dôležitosť: BOZP dokumentácia je živý dokument, ktorý sa musí pravidelne aktualizovať a prispôsobovať konkrétnym podmienkam pracoviska.
• Obsah: Dokumentácia zahŕňa smernice, postupy, opatrenia a zásady BOZP, ktoré musia byť prístupné všetkým zamestnancom.
• Povinnosť: Každý podnikateľský subjekt, ktorý zamestnáva zamestnancov, musí mať vypracovanú BOZP dokumentáciu.

3. Nesprávne prideľovanie a evidencia osobných ochranných pracovných prostriedkov (OOPP)

• Problém: Zamestnávatelia často podceňujú rozsah OOPP, ktoré zahŕňajú nielen prilby a rukavice, ale aj čistiace prostriedky, vhodnú obuv a oblečenie.
• Povinnosť: Zamestnávateľ je povinný bezplatne poskytovať zamestnancom OOPP, viesť evidenciu o ich poskytnutí a zabezpečiť ich riadne používanie.
• Kontrola: Inšpektori práce kontrolujú smernice a karty prideľovania OOPP.

4. Chýbajúce alebo neaktuálne školenia BOZP

• Povinnosť: Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť školenia BOZP pre všetkých zamestnancov.
• Formy školení: Školenia môžu prebiehať prezenčne alebo dištančne (e-learning).
• Obsah: Školenia zahŕňajú všeobecné oboznámenie a oboznámenie na pracovisku.
• Následky: Nedodržanie tejto povinnosti vedie k pokutám a môže ohroziť zdravie zamestnancov.

5. Nedostatočné zabezpečenie pracovnej zdravotnej služby (PZS)

• Problém: Viac ako 30% firiem zabúda na zabezpečenie PZS.
• Povinnosť: Každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva aspoň jednu osobu, musí zabezpečiť PZS.
• Obsah: PZS zahŕňa poradenstvo, identifikáciu a posúdenie zdravotných rizík, hodnotenie rizík a vypracovanie prevádzkových poriadkov.
• Kontrola: PZS kontroluje Inšpektorát práce a Regionálny úrad verejného zdravotníctva.

Záver:

Dôsledné dodržiavanie povinností v oblasti BOZP je nevyhnutné pre ochranu zdravia zamestnancov a predchádzanie pokutám. Pravidelná kontrola a aktualizácia BOZP dokumentácie, školenia zamestnancov a spolupráca s odborníkmi na BOZP sú kľúčové pre zabezpečenie bezpečného pracovného prostredia.